来源：大鱼游戏官网汉化安卓 发布时间：2025-04-05 02:03:15
：设置两个身份，署理和老板。用户购买指定产品（如 399 元礼包）成为署理，署理引荐 2 个用户买产品可晋升为老板。老板可享受直推奖、见点奖和团队平级奖等奖赏。
： 用户 A 购买 399 元礼包成为署理，A 引荐 B、C 购买礼包，A 晋升为老板。 直推奖：A 引荐 B，A 取得 100 元直推奖；A 引荐 C，A 又取得 100 元直推奖。 见点奖：当 B 引荐 D 购买礼包，老板 A 可取得 200 元见点奖。
：经过设置不一样身份和奖赏机制，鼓励用户推行和开展团队，完成渠道用户增加和出售提高。
： 署理：花费 399 元成为署理，经过引荐用户取得直推奖。若引荐 2 人，可取得 100×2 = 200 元奖赏，一起晋升为老板获取更多收益。 老板：除直推奖外，还可取得见点奖等。假定老板 A 团队下有 10 个署理，每人成功引荐 1 人，A 的见点奖收益为 200×10 = 2000 元。
： 假定产品成本 200 元，价格 399 元，每单赢利 199 元。 直推奖开销：100 元（给引荐人）。 见点奖开销：200 元（给老板）。 渠道净赚：199 - 100 - 200 = - 101 元（单看此单看似亏本，但考虑团队裂变带来的规划效应）。若日订单 1000 单，团队快速裂变，渠道后续盈余可观。
举例：在美妆职业，用户购买 399 元的美妆产品礼包成为署理，经过引荐身边朋友购买，快速晋升为老板，既满意本身美妆需求，又能经过推行获利，一起带动渠道美妆产品出售。
例：老板 A 培养出老板 B，B 团队成绩超卓，A 虽与 B 平级，但仍可取得特别的份额平级奖，鼓励 A 继续协助和办理团队。
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